מעוז ואח' נ' קסילט ישראל בע"מ ואח'

פסק דין

1.בהתאם להסמכת הצדדים לפסוק לפשרה לפי סעיף 79א לחוק בתי המשפט, כפי שנתנה במעמד הדיון מיום 22.1.14, הרינו פוסקים כי לסילוק סופי מלא ומוחלט של כל התביעות והטענות ההדדיות שבין הצדדים, הן בתביעה והן בתביעה שכנגד, בגין תקופת העבודה וסיומה, לרבות פיצויי פיטורים ולרבות כל התביעות והטענות שהועלו במסגרת תיק זה, תשלם הנתבעת לתובע בפשרה ומבלי להודות בכל טענה, סך של 85,000 ש"ח בגין מענק פרישה מוגדל (סכום זה כולל את הסכומים שנצברו ברכיב פיצויי הפיטורים בקופת התגמולים) ובנוסף סך של 10,000 ש"ח (כולל מע"מ), כהשתתפות בשכ"ט עו"ד.

2.חלק שכר הטירחה מתוך סכום הפשרה ישולם במישרין לב"כ התובע עד ליום 25.2.14, כנגד חשבונית מס כדין.

3.הנתבעת תוציא מכתב שחרור לקופת התגמולים לשיחרור מלוא הכספים שנצברו בקופה, הן ברכיב הגמל (חלק עובד וחלק מעביד) והן ברכיב פיצויי פיטורים, בצירוף טופס 161 עד ליום 15.2.14, וזאת בהעתק במישרין לב"כ התובע.

4.התובע ימציא לנתבעת אישור פקיד השומה לגבי גובה המס החל, ככל שחל, עד ליום 1.3.14. האישור יומצא באמצעות באי כוח הצדדים.

5.חלק פיצויי הפיטורים מתוך סכום הפשרה ישולם לתובע ב-3 תשלומים: התשלום הראשון ב-25.3.14 ויתרת התשלומים בכל 25 לחודש העוקב (הכל, כפוף לאישור פקיד השומה בדבר גובה המס החל, ככל שחל).

6.התשלומים יבוצעו ב-3 המחאות לפקודת התובע, אשר ישלחו יחד בדואר רשום למשרד ב"כ התובע, וזאת עד למועד פרעון התשלום הראשון.

7.לא יפרע תשלום במועדו, תעמוד יתרת סכום הפשרה שטרם נפרעה לפירעון מידי כאשר היא נושאת הפרשי הצמדה וריבית כחוק ממועד הגשת התביעה (03/12) ועד למועד התשלום המלא בפועל.

איחור של 7 ימי עבודה לא יהווה איחור לצורך הפעלת הסנקציה בסעיף זה.

8.התביעה כנגד הנתבע 2 – נדחית.

9.המזכירות תבדוק אם התקיימו התנאים המזכים בהחזר אגרה, הן לתביעה והן לתביעה שכנגד, בהתאם לתקנות בית הדין לעבודה (אגרות), התשס"ח-2008, ותשיב באמצעות ב"כ הצדדים אגרת בית הדין, בהתאם.

ניתן היום, כ"א שבט תשע"ד, (22 ינואר 2014), בהעדר הצדדים.

נציג ציבור מר איתן ליברוט, מעבידים

מיכל לויט,שופטת

נציגת ציבור גב' חנה קפלינקוב, עובדים התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: